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选优秀低级联赛主帅而非受挫高级别,或非明智之举。

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利兹联在本周成功捧得本赛季的英冠桂冠,这一壮举得到了球队主席的热烈确认,他于北京时间5月5日对外宣布:法尔克将在下赛季继续以英超主教练的身份率领球队。TA记者Nick Miller对球队主帅的留任情况撰写了一篇长文,阐述了自己的看法。

Nick Miller在文章中指出,从直觉上讲,利兹联选择留下法尔克似乎是一个明晰的决定。尽管在上赛季末的升级之旅中留下了一丝疑虑,但法尔克带领利兹联以100分的优异成绩赢得了英冠冠军,力压拥有坚固防线的伯恩利。这样的成绩无疑证明了法尔克拥有带领球队进军顶级联赛的资格。

这是法尔克的第三次从英冠成功带队升级至英超。他共积累了291个积分,每次都以冠军的身份升入更高一级的联赛。然而,在执教英超的49场比赛中,他的战绩仅为6胜。尽管在2021年11月因诺维奇队的降级而被解雇,当时他在执教超过20场英超比赛的主帅中排名倒数第四,但他所经历的15连败等困境并未阻止他再次证明自己的价值。

带领球队升级和在更高级别的联赛中保持竞争力是两个截然不同的挑战。然而,对于那些考虑更换主帅的升班马俱乐部——如利兹联、伯恩利、雷克瑟姆等——人们却普遍认为这样的决定不可理喻。在英格兰足球的历史中,很少有先例支持这种做法的转变。

在英超的历史上,仅有五次是带队升级的主帅没有在随后的赛季继续执教。这其中有些是因为主帅被更大的俱乐部挖走,有些则是因主帅自身选择辞职。其他情况下,尽管表面上看似成功,但替换主帅也是俱乐部的一种策略。例如南安普顿在阿德金斯表现尚可的情况下选择换帅,布莱顿认为休顿已达极限而选择更换等。

然而,这种事情在球员身上却常常被接受。大家普遍认为,某位来自升级球队的球员可能适合英冠,但不一定适合英超。每个赛季,升级球队都会对队员进行更换。但对于教练来说,完成一项任务并不意味着他们能胜任下一项任务。

做出在升级后继续信任原主帅的决定需要极大的勇气。因为如果你选择了信任,而球队在随后的英超赛季中表现不佳,你会面临巨大的压力和质疑。但如果你在升级后解雇了主帅,而球队的表现依然不佳,那么你就会被指责为愚蠢的决定者。

从人性角度来看,这样对待一位曾经成功的主帅确实有些残酷。但如果我们从足球的角度来看,忠诚和延续性本身就具有其价值。而且,一个主帅的过去表现并不能完全决定他的未来表现。任何接替者都存在风险。

近年来,越来越多的升班马开始尝试不同的做法。最近的六支从英冠升上英超的球队中,没有一支能够成功保级,这表明了在高一级别联赛中保持竞争力的难度。尽管其中五支都选择了继续信任带队升级的主帅,但这并不意味着这种做法就是最佳选择。

当然,这其中涉及许多复杂因素,如两个级别之间的实力差距以及每个俱乐部的独特情况。但有一点是明确的:传统思维已经不再奏效。继续让一个在低级别联赛表现优异、却在更高级别屡屡受挫的主帅掌舵,也许并不是最明智的选择。因此,升班马应该考虑更加全面和创新的策略来应对新的挑战。

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